Le mode vie de l’artiste fait de lui un être à part : c’est de sa vie quotidienne que l’artiste tire les ferments de sa créativité. Il doit se structurer, trouver un équilibre entre ses relations familiales, sociales, professionnelles et son œuvre. Il doit aussi atteindre la reconnaissance et percer.

 

 

l'Artiste

Artiste, un chemin bordé de questions...

 

Ce chemin laisse la place au doute, à la remise en question.

• Doit-on continuer ses efforts ?
  
• Peut-on s’y prendre autrement et mieux ?
  
• Comment dépasser le niveau actuel ?
• Comment assumer la notoriété ou son absence ?
  
• Pourquoi d’autres réussissent là où moi j’échoué ?
  
• Comment être plus efficace dans mes démarches, mes castings, mes rencontres ?
  
• Que faire pour susciter l’intérêt chez les professionnels et me faire reconnaître ?

 

Pourquoi faire appel à une personne extérieure ?

« Le poisson ne voit pas la forme du bocal ». Le coach a pour objectif d’aider l’artiste à organiser sa vie pour lui permettre d’être encore plus efficace tout en développant son activité artistique. Il l’accompagne dans les différentes phases de son parcours, montre de nouvelles directions, aide l’artiste à ouvrir de nouvelles portes et à réfléchir sur soi, sa carrière, ses relations avec les autres, son avenir.

Notre accompagnement peut inclure certains modules spécifiques en fonction de vos besoins et attentes. Ces modules sont réalisés en lien direct avec votre activité de façon dicatique et opérationnelle.

 

Mais pourquoi un coach ?

En n’étant ni un technicien, un professionnel de votre métier, ni un artiste, le coach a suffisamment de recul pour vous offrir un regard neuf, percutant et surtout neutre de la situation dans laquelle vous évoluez. Le « comment vous fonctionnez » l’intéresse plus que le « pourquoi », comme le ferait un psychologue. Il analyse aussi votre mode d’action, d’interaction, pour mettre le doigt sur certains blocages mais surtout sur de nouvelles pistes, de nouvelles possibilités.

 

Un peu comme le tailleur de pierre précieuse, il ne fait que révéler ce que la pierre a toujours été ; c’est un révélateur de potentiel.

 

Comment essayer ?

Pour découvrir en soi ces nouvelles ressources, évoluer, nous vous proposons dans un premier temps de nous entretenir gratuitement de votre situation, de vos attentes, de vos freins afin de voir ensemble comment nous pourrions avancer concrètement ensemble. Par la suite, nous pourrons envisager des entretiens espacés de 15 jours orientés vers l’atteinte d’objectifs que nous aurons définis lors de cette première rencontre.

 

L'entourage Artistique

Agent, producteur, réalisateur, votre métier nécessite un lien privilégié avec les artistes. Ce lien vitale pour votre activité peut parfois être difficile à gérer et vous prendre du temps, de l'énergie.

 

• Comment aider un artiste qui ne souhaite pas l'être ?
  
• Dans quelle mesure doit-on prendre en charge les problèmes de l'autre ?
• Est-ce que ma compétence me permet de tout gérer ?
• Qui peut aider un artiste sans interférer dans son travail ?
• Dois-je passer une majorité de mon temps à gére des questions psychologique ou faire le cœur de mon métier là ou je suis le plus performant ?
• Qui peut m'aider moi qui aide les autres ?

 

Exemples d'interventions

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• Artiste à succès

Relation toxique avec une personne trop présente ou qui déstabilise, perturbe, manipule ; se recentrer sur ses objectifs et/ou reprendre le contrôle de ses objectifs ; garder sa stabilité durant une période creuse ou faire face à une attaque ; Gérer une médiatisation subite.

⇒ Redéfinition d’objectifs de carrière en lien avec sa vision du métier et ses objectifs personnels. Mise en place et accompagnement d’un plan d’action ; prise de recul pour voir l’implication de son entourage et la réelle liberté d’action ou le coté toxique.

 

• Artiste prometteur

Découragement, spleen, peur du cap amenant à la notoriété, peur de se perdre, envie de garder la tête sur les épaules et anticiper les embûches, impression de tourner en rond sans trouver les bons accès ou les bonnes personnes.

⇒ Recentrer sur le chemin parcouru, envisager si nécessaire une nouvelle stratégie, se préparer à affronter les effets de la notoriété et mettre en place des protections. Travail sur le réseau, l'image donnée aux autres, différencier l'art et le métier d'artiste.
Le coach est alors, durant cette phase de transition un garant neutre, objectif de l’évolution. C’est un référent.

 

• Artiste débutant sa carrière

Comment affronter ce vaste univers artistiques, rester soi-même tout en acceptant l'idée que c'est aussi un métier, trouver son image et ce que l'on veut faire passer, créer une ligne directice de carrière.

⇒ Trouver de nouveaux appuis dans le métier, apprendre à gérer son image, sa notoriété, améliorer sa communication professionnelle, trouver des stratégies personnelles et utiliser ou créer son réseau

 

• Agent, producteur,… : (Personne dans l’ombre de la notoriété du grand public) :

Envie de changement ou se lancer dans une carrière, frustration ou amertume de ne pas être reconnu. Stress dû au rôle d’amortisseur des frasques des artistes, sentiment d’impuissance face à certains comportements extrêmes. Envie d’avoir des artistes plus stables ou de les aider à surmonter des épreuves (positives ou négatives)

⇒ Mise en valeur de son rôle, sa fonction et des possibilités à venir. Soutien psychologique et mise en place de stratégies pour aider à mieux faire face à certaines situations ainsi qu’aider les artistes à traverser des épreuves.