Notre cabinet se caractérise par son approche systémique.

L’approche systémique considère un système dans sa totalité, sa complexité et sa dynamique. Un système est un ensemble d’éléments en interaction dans la poursuite d’une ou plusieurs finalités spécifiques. Un système peut être un individu, un groupe, un service, une entreprise, une famille…

L’approche systémique a pour spécificité de :

• Déterminer les systèmes et sous-systèmes à considérer ;
  
• identifier les acteurs et leurs rôles dans le système ;
  
• modéliser les interactions entre les acteurs ;
  
• identifier et activer les ressources ;
  
• recenser les freins ;
  
• déterminer le champ de l’action possible destinée à faire évoluer le système ;
  
• élaborer le plan d’action ;
  
• valider chaque étape par ajustements successifs.

La systémique au carrefour de plusieurs disciplines dont la théorie de l’information, la cybernétique (l’analyse des régulations) et la théorie des systèmes, permet de faire des liens et des parallèles entre des domaines, des expériences, des situations et des projets qui ne sont pas liés à priori. 3 idées-clés de l'approche systémique : élargir plutôt qu'approfondir, assumer une position subjective, s'intéresser à ce qui marche et non à ce qui est vrai.

Voir nos informations complémentaires sur la Systémique.

Exemples de documents restitués suite au premier entretien
SSII - Intervention sur l'équipe administrative et commerciale	Situation de crise dans une entreprise du BTP
Intervention Managériale auprès d'un Club de Football Professionnel	Équipementier Indusctriel
Intervention auprès d'une SCOP	Collectivité territoriale
Schéma DIrecteur du changement